Výhody spolupráce s námi

1
Odbornost a dlouhodobá znalost trhu

V sektoru HORECA se pohybujeme více než 3 roky a díky tomu máme potřebné znalosti celého odvětví. Na základě našich průzkumů trhu a jeho sledování, dokážeme předvídat, jak se bude sektor vyvíjet. To nám umožňuje navrhnout pro klienta efektivní řešení a vyhledat a umístit ty nejlepší kandidáty.

2
Detailní porozumění potřebám klienta

Máme osobní zkušenost z prostředí hotelů a restaurací, a proto chápeme specifické potřeby a požadavky tohoto odvětví. Tím pádem můžeme nabídnout služby šité na míru, které přesně odpovídají očekáváním a požadavkům klientů.

3
Individuální přístup a kvalitní kandidáti

Ke klientům přistupujeme vždy individuálně se snahou navnímat jejich současnou situaci. Dbáme na detailní výběr kandidátů, ale také na to, aby byl každý z nich pečlivě prověřen a odpovídal vysokým standardům našich klientů.

4
Rychlá a efektivní spolupráce

Díky našim procesům jsme schopni rychle reagovat na potřeby klientů a zajistit, aby volné pozice byly obsazeny v co nejkratším čase. To vede k minimálnímu narušení chodu hotelových a gastro provozů a maximální spokojenosti klientů.

5
Etika a férovost

Díky dodržování etického kodexu a férovému přístupu jsme preferovaná agentura s mnohaletými zkušenostmi na trhu.

6
Podpora po dobu spolupráce

Nejde jen o zajištění pracovníků. Poskytneme vám i kandidátům podporu po celou dobu naší spolupráce.

Hotely gastronomie

Hotely gastronomie

Hotely gastronomie

Hotely gastronomie

“Spolupráce se společností ManpowerGroup trvá již dva roky a díky jejich kvalitním službám v oblasti náboru a výběru kvalifikovaného personálu jsme byli schopni obsadit klíčové pozice v našem hotelu efektivně a rychle. “

Dlouhodobý klient

Co přinesla novela platná od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s tím spojená méně rozsáhlá novela zákoníku práce vstoupila v platnost od 1. července 2024. Podstatnou změnou v novele zákoníku práce je pro zaměstnavatele evidence zaměstnanců pracujících na základě Dohod o provedení práce. Klíčovou změnou v zákoně o zaměstnanosti je včlenění nového paragrafu zejména za účelem snížení administrativní zátěže při vysílání zaměstnanců v rámci Evropské unie na území České republiky.

Přečíst článek

Máte zájem o naše služby?

Vyplňte nám prosím formulář a my Vás budeme kontaktovat.