Oživení na trhu práce: České firmy plánují ve 3. čtvrtletí více nabírat V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2024 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů …
AI vytvoří více pracovních míst, ale největší brzdou je odpor zaměstnanců ke změnám a vysoké náklady V rámci našeho průzkum ManpowerGroup index trhu práce jsme se zeptali 525 zaměstnavatelů v ČR na …
Celý svět prochází radikálními změnami, které ovlivňují všechny aspekty našeho života. Jinak tomu není ani v automobilovém průmyslu, který se proměňuje v souvislosti se zaváděním nových technologií, změnou v preferencích zákazníků či větším …
Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost novela Zákona o zaměstnanosti, která se zaměřuje zejména na agenturní zaměstnávání, nelegální zaměstnávání a jeho postihování. Ke zpřísnění právní úpravy došlo v oblasti nelegálního a zastřeného zaměstnávání, při jejichž kontrolování …
Absolventi už tolik netouží po práci v mezinárodních korporacích, kde budou jen malou součástí velkého anonymního kolosu, ale ideálem se stává práce ve startupech nebo neziskovém sektoru, protože tam lépe vnímají pozitivní …
S narůstajícími nároky na udržitelnost a ochranu životního prostředí ze strany spotřebitelů, investorů a politiků, dochází také k urychlení potřeby po ekologické transformaci podniků. Tato potřeba jde roku v ruce se vznikem nových zelených …
I v roce 2024 patříme do skupiny nejetičtějších společností světa a v našem oboru jsme stále jedinou společností s takto vysoce nastavenými etickými standardy, která byla oceněna více než desetkrát. Ocenění nám opět …
Absolvent, kterému v hlavě zůstaly nějaké školní vědomosti, stihl při studiu „přičichnout“ k praxi a získat pracovní návyky, má chuť se dál vzdělávat a nemyslí si, že bude hned velet desetihlavému týmu za šesticifernou částku …
V dynamickém prostředí trhu práce dochází k hlubokým změnám, které od základů mění to, jak definujeme práci. Technologický pokrok, globální konektivita a rychle se měnící socioekonomické struktury společně vyvolaly vlnu transformačních …
Trh práce bude i ve 2. čtvrtletí brzdit, ale optimismus nadále převládá V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2024 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů v ČR …
Mezinárodní den žen je vhodnou příležitostí podívat se blíže na to, jak si ženy stojí na trhu práce, jestli jsou rovnoprávně odměňovány, jestli mají rovné kariérní příležitosti, či jak by měly …
Diskusního pořadu Káva o čtvrté se zúčastnila Lenka Vokáčová, naše manažerka pro sociální odpovědnost. Společně s Terezou Stýblovou se věnovaly Novinkám v zákoníku práce. Některé zásadní změny vstoupily v platnost již v roce 2023 nebo …
Se stále sílící digitalizací a automatizací se překotně mění i trh práce. Poptávka po nových zaměstnancích tak prudce roste zejména v oblasti IT a moderních technologií. K jakým konkrétním změnám díky technologickému pokroku dochází? A jak mohou …
Populace stárne, nové technologie proměňují pracovní místa a nová realita mění požadavky zaměstnanců Průzkum ukázal, že 66 % českých zaměstnavatelů se potýká s problémy při obsazování svých volných pracovních pozic. Nejvíce se s nedostatkem talentů …
Firmy budou nadále v 1. čtvrtletí 2024 převážně nabírat zaměstnance, optimismus ale klesá V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2024 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů …
Novela zákoníku práce vstoupila v platnost 19. září 2023 a naprostá většina změn nabyla účinnosti již od 1. října. Vychází především ze směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách (EU) 2019/1152 a tzv. Work-life balance směrnici (EU) 2010/18. …
66 % zaměstnavatelů v ČR se potýká s problémy při obsazování pracovních pozic. Jak nedostatek zaměstnanců řeší? Tento průzkum navazuje na průzkum z března 2023 a odpovídá na otázky: 👉 Jak firmy přizpůsobují svoje strategie nedostatku …
Optimismus na trhu práce pokračuje V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2023 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 510 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že …
V době pandemie COVID-19 a následných vládních opatření jsme byli svědky rapidního nárůstu flexibilních forem zaměstnávání, především home office. Co původně vycházelo z nutnosti, se pro mnohé stalo preferovaným modelem i v době po pandemii. …
Společně s Janem Klusoněm, šéfem československé divize mediální platformy Welcome to the Jungle a Jakubem Rákosníkem, historikem Filozofické fakulty Univerzity Karlovy se Jiří Halbrštát, manažer marketingu a náboru ManpowerGroup, zaměřili na téma Čtyři …
Od revolučních technologií se očekávalo mnohé a doprovázel je často strach. Zatím se potvrzuje spíše to, co jsme viděli u dřívějších verzí umělé inteligence nebo technologických inovací. Lze očekávat, že generativní AI …
